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标题: 中、日、韩足球的十年 [打印本页]

作者: 天涯过客 时间: 2019-12-28 06:19
标题: 中、日、韩足球的十年
虽然姗姗来迟，但中超新政最终还是赶在2020年到来之前颁布了，和草案相比，2020版本新政去掉了部分违背足球规律的“神奇东西”，更容易让人接受一些，但还是那句话，比如限薪之类的新政，监管仍旧是核心所在，否则新政便失去了意义。
值得关注的是，在过去10年间，也就是反赌扫黑之后，中国足协已换掉了三届班子，现在在任的陈戌源算是第四任了。几任班子先后酝酿或颁布了很多新政，有的新政利大于弊，有的新政弊大于利，但也总是有一些独创性的“奇思妙想”的新政让人瞠目结舌。过去10年，中国足协三届班子诸多朝令夕改的新政，给中国足球留下的是什么样的影响呢？
P.S。本文评分为5分制，0分为完全失败或有害无利，1分为失败或少许有利，2分为基本失败或弊大于利，3分为基本成功或利大于弊，4分为成功但有弊端，5分为完全成功有利无害。
2010年1月，韦迪接替南勇，出任足管中心主任，成为中国足球的掌舵人，这也是中国足球进入新时期的一个标志性事件，至今10年整。2013年1月25日，被称为“韦举国”的韦迪离开足管中心，韦迪时期结束。
事件 2010年3月，刚刚上任的韦迪抛出“国奥打中甲”提案，被否决后又提出“国奥打中超、国青打中甲、国少打中乙”，随后提出国奥打“中超杯”，又更改为“国奥和中超打商业比赛”，最终，2010赛季国奥和中超中甲打了10场热身赛，之后，不了了之。
评价这是一个不靠谱的方案，但尽管不靠谱，随后不同的时期仍旧有不同的足协班子或总局管理部门以不同的版本尝试推出，但都因为反对声大而不得不放弃。
评分 0分
事件 2012年中超联赛中期，恒大提出恢复“七外援政策”，以鼓励俱乐部参加亚冠比赛，提议被通过，由于其他队伍被淘汰，恒大成为唯一一支受益球队，但仅仅半个赛季后，该项政策被废除。
评价这是一个不合时宜的政策，但首次提出是在2009年，当时也很快被废除，2010年的成为唯一一个享受该政策的球队。
评分 0分
▲恒大七外援时期
事件韦迪时期的标志性新政是集体留洋计划，分为留洋葡萄牙和留洋万达两大计划。2011年8月，中国足协启动“青少年留洋葡萄牙计划”，合作伙伴是500.com和阿迪达斯，首批41名；2011年11月18日，足协和万达合作“中国足球希望之星”赴西班牙留洋计划，2012年9月4日，首批30人成行。
评价韦迪推动的集体留洋计划曾经被誉为“书写中国足球的未来”，但是，理想很丰满，现实很骨感，韦迪推动的留洋计划难言成功，但仍旧有一些球员坚持下来，如果算上其他留葡计划的球员，仍旧有韦世豪、刘奕鸣、刘军帅、李源一、邓涵文、陈哲超等球员锻炼出来，但是，万达的“希望之星”计划至今没有看到出色的球员诞生，可以说基本宣告失败。
评分 1分
事件 2012年3月，韦迪高调宣布实施管办分离。
评价想法很好，却没有实质性推动，但也算有了一点铺垫。
评分 1分
▲韦迪离任时，足协大门紧闭
2013年1月，张剑出任足管中心主任，此时蔡振华已经以体育总局副局长的身份分管足球，2014年1月，蔡振华出任中国足协主席，走上直管中国足球的前台。2018年9月，蔡振华正式离任，而事实上，他在2017年初就已开始淡出中国足球，张剑则是2019年5月正式离开中国足球工作岗位。
事件 2015年2月27日，在中央全面深化改革领导小组第十次会议上，审议通过了《中国足球改革发展总体方案》。
评价《中国足球改革发展总体方案》并非由中国足协推动，但是在蔡振华张剑任职期间出台的，是中国足球改革发展的一次里程碑。
评分 5分
事件 2017年1月5日，国家体育总局足球管理中心正式注销，蔡振华张剑在其中也推动了这一历史性事件。
评价同样是一个具有历史意义的事件，但问题的关键在于，尽管中国足协和体育总局脱钩，但随后发生的事情证明，这仅仅是形式上的，在蔡振华淡出之后的很长一段时间，体育总局反而不断介入足球，以至于出现“多头共管、新政频出”的混乱阶段。据悉，2020中国足协新政也有总局介入的痕迹。
评分 3分
▲苟仲文与陈戌源
事件 2017年1月，中国足协宣布，中超联赛取消亚外，由原来的3+1政策更改为3外援政策。
评价虽然是想促进本土球员成长，但和亚足联政策相悖。
评分 2分
事件 2017年1月，中国足协宣布实施U23政策，规定首发阵容必须有1名U23球员。
评价同样是出发点很好，但漏洞很多，不少俱乐部开场之后就换下U23球员，这个政策有利有弊，但总体上不严谨，弊大于利。
评分 2分
▲U23球员早早下场的情况频发
2017年6月15日，国家体育总局局长助理杜兆才出任足协党委书记，意味着中国足球进入多头共管时期，直至2019年5月陈戌源出任足协换届筹备组组长实际上开始主管中国足球具体事务，并于当年8月22日正式当选中国足协新一届主席。
在这个时期，中国足协党委书记杜兆才成为足协的主导力量，但同时也有体育总局与其他方面的人士参与足协决策。
这是一个新政频出的时期，也是非常混乱的一个时期。
事件 2017年6月，足协正式公布了《关于2017年夏季注册转会期收取引援调节费相关工作的实施意见》，实施引援调节费，外援限额4500万人民币，内援限额2000万人民币，超出缴纳等额引援调解费用。
评价外援调节费和中超泡沫化相关，也和当时外汇政策相关，起到了遏制泡沫化的作用，但细节仍旧需要探讨。
评分 3分
事件同上。
评价之所以单独评价，是因为这是一个彻头彻尾的“毒瘤政策”，其一，完全不符合当前市场规律，其二，足协监管不力，各俱乐部根本不遵守，却全面造假，实质上是足协“逼迫”俱乐部做假账，其三，因为都造假为2000万，因此青训联合机制补偿只有100万，部分1亿多的转会，联合机制补偿损失高达400万以上，严重损害青训俱乐部利益，也打击了情绪俱乐部的热情。这个被批评为“毒瘤”的政策至今没有废除，让人根本无法理解。
评分 -5分（特别评分）
▲众多内援以低于市场价的方式转会
事件 2018赛季，足协推出U23新政之2.0版本，要求1名U23球员首发，全场比赛U23球员出场人数和外援挂钩。
评价比起1.0版本，这个版本合理了一点点，各球队不敢轻易换下首发U23球员，但其他U23球员大都垃圾时间出场，仍旧有很大弊端。
评分 3分
事件 2018年9月30日，“男足国家队集训训练营”出炉，10月2日，55人名单公布，8日，国足集训队在北体大集结，随后军训，以及西班牙拉练和昆明集训。此后还有二期。2019赛季联赛开始后，国足集训队在强烈反对声中被放弃。
评价完全违背足球规律的政策。
评分 0分
事件 2018年12月20日，中国足协在上海召开2018赛季职业联赛总结会议，四个帽子（包括引援帽）政策出炉。
评价中超泡沫化确实严重影响了中国足球的发展，很多投资人心存惧意，不少投资人难以为继，所以，限制投资是必然的，但是，这个政策的出发点不错，但监管却遭遇极大困难，比如薪酬帽就无法监管，有俱乐部更是采用发放现金、增设非人民币账户等方式规避。
因为监管不到位，这个原本不错的政策也变得利弊各半。
评分 2.5分
▲因为监管问题，四大帽利弊参半
事件同样是2018年12月20日的职业联赛总结会议，中国足协公布准入规程，包括中超俱乐部需要拥有一支女足球队、报名名单要包含本土培养的U21球员、党建、文化，以及原有的基地、梯队匹配等政策。
评价应该说，全新的准入规程尽管有争议，但总体上比较完善，监管也比较方便，但问题也并非没有，比如梯队建设不少俱乐部在糊弄。
评分 4分
事件俱乐部名称中性化是中国足协自2017年底就一直推动的一项政策，最终决定最迟在2021年赛季完成俱乐部名称中心化，中超元年之前名称可继续使用。
评价俱乐部名称中性化符合国际惯例，但现阶段对投资人和赞助商有一定影响，对低级别球队影响更大。
评分 4分
事件 2018赛季开始，中超引进VAR（视频助理裁判）。
评价 VAR减少了错漏判，但同样引发了一些争议，同时并没有完全杜绝裁判问题，甚至出现利用VAR作弊的情况，但总体上利大于弊。
评分 3.5分
▲VAR也引发了诸多讨论
事件 2019赛季，中国足协引入职业裁判制度，首批职业裁判是马宁、张雷、傅明、克拉滕伯格和马日奇，同时，中国足协大力引进外籍裁判。
评价想法是好的，总体效果也不错，但也并非没有问题，不过，这项改革在现阶段中国裁判水平不高的情况下，利大于弊。
评分 3分
事件 2019赛季前夕，中超更改了外援政策和U23政策，外援政策有注册4人报名3人上场3人，改为注册4人报名4人，始终保持3人在场上。
U23新政则推出3.0版本，放弃U23球员和外援挂钩，强制要求3人出场。
2019赛季中期，U23新政推出4.0版本，这一次是大幅度更改，更改为U23球员始终保持1人在场上。
评价调整后的U23新政和外援新政更加合理，尽可能避免了作弊现象，也避免了外援管理的问题，总体上是比较符合中超实际情况的。
评分 4分
事件 2017赛季，青超联赛设立，青超联赛是主客场、周末周赛制，这是完全符合青训规律的，但在现阶段的中国足球，因为球队水平良莠不齐，导致青超联赛部分比赛质量低下，中国足协也将对青超进行进一步改革。
评价青超联赛的赛制设计非常好，但大区赛阶段质量低下是个问题。
评分 3分
▲青超联赛的锻炼效果不如预期
事件 2017年，中国足协出台规划，中乙、中甲和中超全面扩军，其中中乙率先扩军，2019赛季已扩军到32支，2020年中甲已经实现扩军18支（除非特别情况发生），按照计划，2021年中甲将扩军20支，2022赛季，中超将扩军到18支，随后中超和中甲稳定在18+20的配置上，中乙最高将扩军到64支。
但是，因为中超、中甲和中乙俱乐部，尤其是中乙俱乐部生存困难，消息显示中乙、中甲、中超的扩军计划将暂停，2020赛季将保持16+18+32的配置。
评价设想没有问题，但现阶段俱乐部生存确实困难。
评分 3分
事件 2018赛季中期，归化政策正式开始实施，2019赛季，首个2019赛季，国安为华裔归化球员李可和侯永永以本土球员身份报名，此外，鲁能非华裔归化球员德尔加多在赛季中期以本土球员身份报名，此外，艾克森虽然尚未在联赛中以本土球员身份报名，但已经代表中国国家队出场，还有高拉特等也完成归化。
评价归化政策是为国家队服务的，考虑到未来10到15年国家队水平会持续下滑，这个政策其实无可厚非，但问题是，归化政策提出之后，却没有完善的配套方案，比如归化球员如何注册、报名、出场等，导致归化政策出现反复，很可能走入困境。
评分 2分（政策方向4分，政策配套0分）
本帖来自微秘

作者: 天涯过客 时间: 2019-12-28 06:21
2010到2019年，这十年日本足球可谓硕果累累，三届世界杯正赛两届打入淘汰赛，国奥打入奥运半决赛，国家队名单旅欧球员从4人飙升至如今占据大半江山，乃至女足登顶世界等等。
正如中国足球老熟人冈田武史所说，“搞足球就像办宴会，一个宴会并不是立刻就能开始，在宴会开始之前，有很多人需要买菜、摆盘子，这就是打基础”，而身为打基础主体之一日本足协，这10年经历的高层变动与体制改革并不比中国足球少，但日本足球圈希望的是走向世界，而他们也一步一步接近着他们的目标。
2009年，被誉为“日本足球之父”的川渊三郎已从日本足协主席之位退下，这位一度只手遮天的老人，留下一套基本完善的职业足球体系，以及代表所有日本足球人愿景的“2005宣言”等遗产退居二线。被川渊三郎推举出来的继任者——犬饲基昭，首要处理的川渊三郎留下的另一个遗产，二进宫日本国家队的主帅冈田武史。
当时的冈田武史可谓风雨飘摇，虽说带队连续四届跻身世界杯正赛，但2010年东亚杯仅位列第3，热身赛战绩一塌糊涂，特别是一年两度负于死敌韩国，愤怒的日本球迷更是将一封超过千人联署的抗议信扔给日本足协，要求冈田武史在南非世界杯前下课。但犬饲基昭选择和冈田武史站在一起，带着国内哀嚎遍野的舆论，日本国家队站在南非世界杯的舞台上。
南非之夏结果却出人意料，冈田武史带领的蓝武士成功击败喀麦隆和丹麦，与该届大赛亚军荷兰携手进入淘汰赛，这也是日本国家队首次海外举办世界杯成功突围，最终他们只在16强战中仅以点球不敌巴拉圭无缘八强，新生代骨干本田圭佑和冈崎慎司等发光发热，日本球迷在网上排队给冈田武史道歉，“冈田酱，对不起”成为该年日本最风靡的流行语。
但国家队成绩彪炳，并没有给犬饲基昭好处，这位专业时代球员出身，曾担任浦和红钻社长以及J联赛官方高层的专业人士，在世界杯后就黯然下课，成为日本足协历史中少数一届任期未完就离开的主席。
▲犬饲基昭和冈田武史
犬饲基昭的离职并不是没有先兆，虽然在此过程不乏日本足协内派系斗争的影子显现，但他本人在担任足协主席期间过激的改革确确实实引起反弹，例如在2008年上任之初希望强推J联赛改为接轨欧洲的跨年制，最终遭到大部分俱乐部反对而无法通过，另外对天皇杯以及日联杯当中对没有派出主力出战的J联赛球队进行处罚，希望推行规定要求J联赛球队必须派出最强阵容出战所有比赛，足协的过度干预也引起J联赛各方的不满。
值得一提的是，犬饲基昭还积极推进日本独立申办2018年或2022年世界杯计划，并对外宣布在大阪兴建一座8万人的专业球场，而最终这些都成为镜花水月。
犬饲基昭想继续走向世界之心可以理解，但操之过急的心态最终导致其黯然退位，也一度令日本足球陷入前途不明的境地。
犬饲基昭下课后，接替他职务的人选就是时任日本足协副主席小仓纯二，他也成为日本足协历史上首位没有球员经历的足协主席。但翻开小仓纯二的履历其实不难看出，这位与川渊三郎同样出身于日本名校早稻田大学，并几乎同期加入古河电工，在90年代初一同参加日本足球职业化开端的管理者，有着与川渊三郎更密不可分的关系，可以说他就是川渊三郎的代理人。
▲三浦知良与小仓纯二
而小仓纯二在川渊三郎掌权后，一直在代表日本足协出任亚足联和国际足联理事等职务，并在申办2002世界杯等大事起到重要作用，可能在川渊三郎认为由一位熟悉世界球坛发展状况“国际派”掌权，更能将日本足球的改革发展下去。
在小仓纯二上任之初，他首未对日本足协政策方针进行过多变动，只是将J联赛官方理事长的位置换成了自己派系的大东和美，而由于2010年世界杯出色发挥，欧洲足球也真正开始发现日本球员的能力，从这时起日本球员开始大规模向欧洲进发，长友佑都、香川真司、吉田麻也和冈崎慎司等等当打球员纷纷走出日本列岛。而在选择国家队主帅，小仓纯二在技术委员会的“国际派”原博实和霜田正浩穿针引线下也并无保守，请来意大利名帅扎切罗尼，一开头也取得不俗效果，拿下2011年亚洲杯冠军，也是日本国家队最近一次登顶亚洲。
否定过激改革，并不意味着要回到过去。而随着执教球队三年之久的佐佐木则夫带领日本女足黄金一代拿到2011年女足世界杯以及2012年伦敦奥运冠军，以及男足国奥杀入伦敦奥运四强，日本足协的声望达到顶峰，感觉时机成熟的小仓纯二开始下一步改革计划。
2012年的4月，日本足协已进行多时的管办分离终于走到最后一步，正式从日本政府的文部科学省独立出来，成为一个民间公益组织，和政府的关系由从属变成合作。与此同时J联赛职业联盟也从日本足协旗下拆分，同样成为一个民间公益组织。
另外，J联赛官方趁此机会确定JFL（业余联赛）到J2联赛的升级制度，由原来J联赛官方认可升级变成具体明晰的制度列入J联赛章程，而此时在2008年规划的J1联赛18支球队，次级J2联赛22支的职业联赛体系正式完成，职业联赛发展进入稳定阶段，J联赛官方也在J2联赛导入升级附加赛，扩大升级名额的范围，增强J2联赛的观赏性和竞争激烈程度。
值得一提的是，该年J联赛还与越南、泰国以及缅甸联赛达成同盟协议，开始让同盟国球员能以内援方式参加J联赛比赛，而这一举动来到2019年可谓开花散叶，今年联赛冠军横滨水手用泰国国家队左边卫汶马探打主力效果拔群，而札幌的“泰国梅西颂克拉辛更是能入选J联赛最佳11人。
在日本足球史写下骄人一笔的小仓纯二并不恋权，在日本足球职业化又推进一大步后，任期到满的他从足协主席岗位上离任，时任副主席的大仁邦弥成为日本足坛第13代掌门人。大仁邦弥主政的四年两个任期，正好分为两个阶段。2012至2014年的大仁邦弥第一个任期，随着扎切罗尼带着日本国家队在世预赛顺风顺水，并成为除东道主巴西队外，第一支打入2014年世界杯正赛的球队。
在外界阻力不多的情况下，日本足协继续职业化进程，2013年J联赛正式引入准入评价制度，从竞技、设施、组织人事、财务以及法务这5个维度，对J联赛球队进行评价和审核，一年后日本足协按照国际足联标准条款，对自身机构继续进行改革，将日本足协内的纪律委员会、仲裁委员会以及上诉委员会三个司法机构，独立于足协的行政机构运行，更进一步与世界足坛接轨，另外J联赛也在该年正式设立J3联赛，将职业联赛层级扩大至三级。
▲大仁邦弥
大仁邦弥的首个任期虽说也有再次将J联赛变为跨年制而不得的阻碍，但总体而言日本足球职业进程仍在不断推进，另外在2014年J3联赛成立之初，日本足协为了复制2012年伦敦奥运四强的好成绩，设立一支国奥选拔队参加J3联赛，让在联赛没有出场国奥适龄球员能够有比赛机会，但这支球队由于每轮人员变化巨大，锻炼效果几乎没有，最终在2016里约奥运会上，日本国奥队也无缘淘汰赛。
此时大仁邦弥也进入了他足协主席第二个任期，基本跨入世界二流水平的日本足球遇上瓶颈期。在2014年巴西世界杯的日本国家队止步于小组赛阶段，拥有着历史最多留洋球员的蓝武士，面对着身体素质强悍的科特迪瓦以及技术碾压的哥伦比亚，被打得手无还手之力。
发展多年J联赛来到这时已基本变为年轻球员旅欧的跳板，而日本足协推崇的扎根地域搞普及的做法，虽然各支J联赛球队成为地方名片，同时也让俱乐部和球员安逸下来，联赛竞争力开始呈现下降趋势，而高水平球员旅欧更加重此状况，J联赛上座人数在2014年开始呈现下滑，影响力下降导致球队收入减少，投入减少外援也买得更少，由于中超强势崛起，J联赛球队在亚冠成绩也随着下滑，出现恶性循环。
此时在国家队方面，技术委员长原博实和他的得力助手霜田正浩找来墨西哥人阿吉雷，这位在墨西哥以及西甲都获得成功的教练以工兵型平民战术而闻名于世，而这与日本足球传统大为不同。另外J联赛官方在球迷强烈反对下，在2015年开始将J1联赛变为两阶段制，增加季后赛决定最终冠军，希望以此提高联赛激烈程度。然而这两项变革并不能成功，2015年亚洲杯阿吉雷带队止步八强，J联赛虽然起色但并无根本性改变。
任期来到末尾的大仁邦弥顺水推舟，在2015年末根据国际足联标准条款，改革日本足协主席产生办法，由原来推举制变成选举制，全国48个道府县地方足协负责人、J联赛球队代表加上日本足协理事们将投票选举出下一届日本足协主席人选，继续引领日本足球前进方向。
▲田岛幸三
最终在2016年初，时任足协副主席田岛幸三以55%得票率击败技术委员长原博实，成为日本足协第14代掌门人。而在上任之前原博实此前已经选定哈利霍季奇担任日本国家队主帅，哈利霍季奇强调身体对抗，主打高强度快速反击的技战术也是日本足球希望变革的方向，但哈利霍季奇过于刚烈的性格，导致日本国家队内矛盾不断，虽然带队打入2018俄罗斯世界杯，但田岛幸三依然在大赛到来前将其拿下，用自己人西野朗带队出征俄罗斯。
2018年俄罗斯之夏，西野朗带领的日本国家队击败哥伦比亚，成为世界杯历史上首支击败南美的亚洲球队，并最终杀入淘汰赛与“欧洲红魔”比利时鏖战90分钟，田岛幸三也成功在2018年成功连任，拿到连任资格田岛幸三也能更多资源倾向将自己任期内最重要之事——2020东京奥运会。
本土举办奥运，放在任何一个国家都获得极大重视，而日本足协同样希望通过奥运扩大足球影响力，为此田岛幸三在世界杯后任命土帅森保一肩双挑日本国家队和国奥队两职，希望即完成国家队更新换代，又能尽快打造一支有实力冲击奖牌的国奥队。
就目前看来，这套体系运行尚且良好，森保一带领的日本国家队热身赛接连战胜乌拉圭等南美球队的战绩，2019亚洲杯打入决赛，世预赛40强赛也豪取5连胜出线在即，而国奥队也发掘出几乎60人左右年轻干将，这些新生代球员要展开惨烈竞争，才能挤进最终18人大名单。
▲西野朗、森保一、田岛幸三
当然，这一切成绩都源于日本足球多年俱乐部梯队和高校青训双轨制良好运行，青年人才不断涌现，而如今来到2019年，在欧洲联赛效力的日本球员已经多达50人以上，国家队框架也以从2010年4人留洋，发展如今由海外组完全占据。
回到J联赛基础建设，2017年得益于英国DAZN转播商以10年2100亿日元破纪录价格购入J联赛版权，J联赛官方得到更多资源为联赛发展增添动力，奇葩的季后赛定联赛冠军制度在2017年得以拨乱反正，J1联赛转播分成和排名奖金大幅提升，激起各队为排名全力竞争，J1联赛和J2联赛升降级附加赛也一并正式引入。
来到2019年，随着伊涅斯塔和托雷斯等巨星加盟，J联赛更是正式取消外援注册人数限制，横滨水手用一套7外援阵容拿下冠军，联赛观赏性提升，J联赛上座人数也开始回暖，今年J1联赛更创下历史入场人数的新纪录。
由于奖金分成和亚冠补贴的增加，J联赛球队征战亚冠的欲望也大为增加，2017和2018年浦和红钻和鹿岛鹿角，为J联赛成功卫冕亚冠，并为J联赛在2020年重夺3+1亚冠席位。
▲托雷斯等超级巨星登陆J联赛
开放J联赛外援限制增加本土球员上位的难度，J联赛官方与此配套出炉了“自家青训制度”，要求J联赛球队在未来球员注册名单内逐年增加自家青训球员的数量，保证年轻本土球员的机会，另外在2020年J2和J3联赛也将正式导入“U21球员奖励制度”，再次提升中小球队培养年轻球员的意欲。
回顾这十年间，日本足球所推政策有成功，同样也有过急失败的修正，但职业化和接轨世界的方向未曾改变，而这就是推动他们前进的基本动力。
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作者: 天涯过客 时间: 2019-12-28 06:29
　　对于韩国足球来说，过去的十年是无比重要，也是极不平凡的十年。虽然这十年，基本上都是由一个“家族”在从上而下来倡导，但这个“家族”的折腾对于韩国足球发展来说，具有划时代的意义，为此，我们更应该称之为“改革”。“现代家族”的两个重要人物，郑梦奎和权五甲，在过去的十年联手为韩国足球带来了希望的变革。;　　郑梦奎是现代集团继郑梦九、郑梦准之后，最具有抱负和能力的一位人物。1988年，26岁的他就成为了现代汽车集团的理事，6年后成为蔚山现代足球俱乐部的老板，第一次涉足足球圈。1996年，34岁的郑梦奎被选为现代汽车集团会长，并一手缔造起了现代汽车的球队——全北现代恐龙（后更名全北现代汽车）。2000年，他离开亲手建立的全北帝国，来到了釜山，担任现代建设的会长，一干就是19年。他是现代集团内部唯一一个横跨现代重工、现代汽车和现代建设的领导人物，也亲手打造了三支王牌的现代俱乐部。　　虽然现代集团内部“竞争激烈”，但郑梦奎能够游走于郑梦九和郑梦准身边，并且深得二人器重，其能力可见一斑。而正是早期涉足多家足球俱乐部的经历，郑梦奎对于韩国足球的现状非常了解，他痛恨腐败黑暗，希望能够用自己的理念去改变韩国足球的未来，而一个偶然事件的爆发，促使郑梦奎拿出了早已准好的“利刃”，一场改变韩国足球历史的变革就孕育而生了。　　2011年，郑梦奎成功当选为第九任韩国足球职业联盟总裁，但恰恰是这一年，韩国足球界爆发了震惊世界的大案！2011年5月初，韩国一名球员在毫无征兆的情况下自杀，这引起了警方的怀疑。随后5月21日，韩国警方破获了一起地下赌球团伙，并随后传唤了几名涉案的K联赛球员作为嫌疑人，结果令韩国警方大吃一惊的是，韩国有大批球员都参与了“胜负操纵”比赛的地下赌博事件，这其中有的人是作为中间人，有的人作为直接参与者出现。　　这件事导致韩国当年9%的球员最终无奈退役，甚至逃亡到海外，而很多教练员因为管理不善引咎辞职甚至自杀。韩国足球很多精英损失殆尽，而韩国民众对于这样的事件深恶痛绝，一时间K联赛上座率变得十分低下，2002年之后积攒起来的热度全部消失，韩国职业足球，甚至是韩国国字号的未来，都面临了极为严重的生存挑战。　　面对这样的压力，郑梦奎拿出了自己的“手腕”！　　第一，2012年取消自1986年沿袭下来的联赛杯和预备队联赛，这也是对“胜负操纵”风暴中的重灾区下了狠手。　　第二，2012年开始减少球队，降级2支到K2联赛。2013增加K2联赛，施行升降级制度。郑梦奎的这个改革震惊了韩国足球界，自1983年成立将近30年的韩国职业联赛自那一刻开始，不再毫无压力了，而对于市民球队和一向混日子的球队来说是危机四伏。虽然遭到了很多俱乐部的反对，但考虑到“操纵比赛”风暴后韩国球员必须要有生存压力才能够确保联赛继续健康发展，郑梦奎还是强行推动。　　第三，“胜负操纵”风暴中的重灾区尚州尚武不符合职业俱乐部的准入资格，直接勒令降级。这一举措让尚武的所属方韩国国军体育部队的军官大为恼火，随即召开新闻发布会——退出职业联盟，拒绝参加后面的比赛。敢动军队的刀，郑梦奎是第一人，最终军队在不到一个月后屈服了，同意参加次年的K2联赛。郑梦奎再次令所有人刮目相看。　　第四，也是最重要的一点，郑梦奎废除了韩国K联赛过往的“季后赛制度”，效仿苏超的三循环，在2013年于K1联赛启动，这样一来保障了在联赛杯和预备队联赛被取消，顶级联赛球队减少后造成比赛少的大问题，不过由于降低了季后赛单败淘汰制那种制造黑马的偶然性，保障了强队的利益，实际上也在日后充满争议。但无论如何，敢于打破过去的“江湖”，郑梦奎让外界看到了他的能力。　　▲郑梦奎　　一般来说，韩国足球职业联盟的总裁两年一选，自1994年郑梦准创立职业联盟总裁一职以来，郑梦奎前面只经历了3任，而这3任最短的也都连任。但郑梦奎出人意料的选择在2012年竞选韩国足协会长，由于职业联盟的改革成功，郑梦奎轻而易举就击败了希望连任的赵重衍，当选韩国足协第52任会长。他在就职演说中表示：“我想将大韩足球协会和现代产业开发公司运营成能够堂堂正正地对抗未来的活力主体。”他是这样说的，也是这样做的。在郑梦奎的倡导下，现代产业开发公司的营业额直线上蹿，而韩国足球的大变革也在悄然到来。　　2013年韩国足协成立80周年的年会上，郑梦奎曾语出惊人：“我们的目标是2033年韩国足协成立一百周年的时候，达到FIFA男足排名前十，并且成为亚洲第一支夺得世界杯的男子球队。”比日本川渊三郎提出的2050年男足拿世界杯的计划设定的时间更早。这其中包括提升国字号竞争力、人才培育、对外交流合作、足球产业化扩大和打造新足球文化等作为从2013~2033年这20年间的重要目标。其中涉及10大领域以及设立了32个需要完成的课题，这也被誉为韩国足球的“百年计划”。　　郑梦奎秉承的理念都是一个——“重视人才”。相比于此前韩国足协会长多亲力亲为参与所有事务，郑梦奎则是相信团队的力量，更加放权。当选韩国足协会长后，郑梦奎启用年轻的力量，比如洪明甫、崔英一、金判坤等既有丰富的现场经验，又有能力的优秀人才，从技术委员会到国家代表战略委员会、技术团队、科研团队、研究团队、集训中心管理团队、国字号备战后勤管理团队、前方支援团队、裁判管理团队等新部门的划分和设立，完全按照现代企业制度重新制定的部门机构改革也让韩国足协的面貌焕然一新。以前像是纯民间机构的韩国足协变得如同现代企业一样井然有序，而正是由于郑梦奎的信任，所有的韩国足协职员都很“死心塌地”地全身心付出。　　2002年之后，韩国足协认识到了欧洲足球的先进性，开启了“留学计划”，虽然培养出了孙兴慜、池东沅、南泰熙等球员，但随着2013年FIFA对“拉玛西亚韩国三杰”的禁令以及很多球员因为没有足够的资金支持最终放弃留洋选择回国，这样的境遇迫使郑梦奎不得不废除郑梦准当年制定的计划。在2009年韩国小学、初中、高中联赛兴起的基础上，2014年，郑梦奎和幕僚们一起想到了一个新的计划，这就是著名的“Golden Age”计划。　　▲Golden Age计划　　按照欧洲先进国家培养年轻球员的模式，他将“11~16岁”作为一个培养的基准，全国公开透明选拔符合该年龄段的孩子分区域进行培养，并通过小学、初中、高中联赛发掘适合进入国字号的精英，从而代表球队出战。2019年的波兰U-20世界杯，巴西U-17世界杯，这批计划培养下的精英终于开花结果。　　2014年巴西世界杯后，郑梦奎又启动了“Golden Glove”计划，开始重点培养门将人才。巴西U-17世界杯上的主力门将申松勋，正是得益于这个计划。与此同时，2019年在郑梦奎主导下，韩国足协重新启动了“留学计划”，与当年不同的是，这次他们选择的是当年李刚仁被巴伦西亚选中的那种选秀机制，鼓励全国来寻找“第二个李刚仁”，相比于民间自筹，由足协倡导，并用体彩基金来打造的这个计划，更容易看到希望。　　除了刚才说的青少年培养计划外，此外，郑梦奎还参选亚足联、国际足联的职务，主导东亚联盟，并为韩国带来了U-20世界杯的举办权，与欧洲多国签订了合作关系。2016年的足协会长选举，郑梦奎再次高票当选连任，他的任期将到2020年12月。郑梦奎的下一个计划是打造英格兰式的7级别全国大联赛，2019年，新的K3联赛出现，原有的N联赛和K3联赛取消，再加上K5、K6、K7联赛的出现，韩国也实现了和英国一样的全民足球大体系。此外，他的下一个工作是女足的全面腾飞。　　2017年，中超联赛施行U23政策，这个政策至今都引起了很大的争议。而今年的12月19日，日本足协公布了“J联赛U21球员鼓励政策”，目的是通过培养年轻球员，进一步完成世界杯8强、4强与夺冠的目标。无论是中超联赛，还是J联赛，学习的都是韩国。而2013年当选韩国足球职业联盟总裁的权五甲用这样一个政策，就间接改写了东亚足球的版图。　　▲权五甲　　权五甲是现代重工的会长，与前任总裁郑梦奎私交甚密，事实上在郑梦奎于2011~12年连续做出变革时，权五甲是起了很重要的推动作用。与郑梦奎一样，权五甲也是重视专业人才，并予以高新待遇和自由行政的充分权利，完全按照现代集团企业管理制度来管理职业联盟。　　在权五甲和郑梦奎的主导下，“U计划”也开始萌芽，郑梦奎离任后，权五甲成功当选。他上台第一件事就是制定新赛季K1联赛和K2联赛的计划，其中最具历史性的变革是在K1和K2联赛中增添了“U23球员”，并且有明确的出场人数和相应处罚划分，如果出战国字号的球队，按照相应的表格规定形式来完成。与中超不同的是，韩国的“U23政策”如果未能达标的俱乐部，在替补人数和板凳席上会有所减少。由于韩国有着完备的青训培养机制，这也让很多大学生球员和高中球员直接进入了职业队，并获得了出场机会。　　一定程度上，这打破了过往韩国K联赛“论资排辈”的尴尬。2015年年末，权五甲通过职业联盟的理事会完成了“重启预备队联赛”的目标，并规定“预备队联赛只能有5名超龄球员（含外援）参赛”，一定程度上给了年轻球员更多的机会。　　同时，权五甲还改变了过往韩国足球职业联盟的倒摘牌制度，改为“优先指名”和“梯队直升”两种方式，并且规定“凡高中或大学毕业后前往海外的球员，5年后才能回国效力。”这也让很多想通过青年球员去海外捞一笔的不法经纪人只好作罢，而K联赛每队的年轻球员也成为了延续这支球队生存的关键。在中超等海外俱乐部不断“挖角”的情况下，自身的造血机制起到了关键作用，如金玟哉、全世进、李东炅等年轻人逐渐涌现，也鼓励了以培养青训球员为主业的俱乐部继续发展的积极性，提升了诸如大邱FC、江原FC这样以青年近卫军为主体的市民球队在职业联赛的舞台蓬勃发展。　　▲宋钟国、权五甲、柳想铁、李云在　　2018赛季末，权五甲又提出了“U22”的理念，将原有的U23球员出场降为一岁。由于很多俱乐部拥有大批的高中生球员，因为年龄距离23岁太远，很多球员被放到大学去考察，不利于优秀球员的迅速成长。于是，降低一岁，很多低龄的球员打上了职业比赛。　　2019年的波兰U-20世界杯，21名参赛球队有19人来自职业舞台，除了5名在欧洲效力的球员外，其余14人都来自韩国本土的K1、K2联赛，而且都打上了比赛。这是与以往以大学生构成完全不同的一支国青队，最终他们一路杀入决赛，并且在十六强淘汰了此前表现极佳的日本，让日本媒体惊呼对手的“强大”，也许正是因为这个原因，日本也在明年开启U政策。其实无论是中国也好，日本也好，选择U政策，也间接证明了权五甲的思路是先进的。不经意间，他亲手改变了东亚足球的版图。　　2010~2019这十年间，韩国足球经历了辉煌，也经历了波折，但幸运的是，韩国足球看到了希望。未来，韩国足球仍将充满无限可能。
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