2万清华毕业生留在硅谷？人才流失到底有多严重

一帆风顺

楼主 一帆风顺说：
　　也许是因为毕业季的原因，有个视频被炒得很火。
　　按照金灿荣教授的说法，从1978年到2015年，光是硅谷就吸纳了接近2万名中国清华大学的毕业生。
　　啥概念呢？清华一年的毕业生也就三、四千人，这么一算，约等于五六年白干了。
　　虽说视频的年代有点久远，但这事往往能戳到国人的痛处。
　　毕竟在大多数人的眼中，清华、北大是中国的最高学府，培养的人才更是被寄予厚望。就算不能像钱学森、袁隆平那样报效祖国，总不至于转头就跑到大洋对面“发光发热”吧？
　　早年间，这样的选择也比较容易理解。
　　那会国内的条件确实比较一般，国外挣得多是事实，冷不丁有个赚美元的机会摆在眼前，一般人真是免不了心动。
　　在2015年前后，国内就有不少高校和院所集中处理了一批因为各种原因出国、并逾期不归的体制内人员。为啥放着编制不要也不回来？自然是经过了深思熟虑的个人选择。
　　最近这些年国内经济发展得很快，但这样的案例仍然不少。
　　比如先后在清华、普林斯顿大学深造的生物学大佬颜宁，当年她离开清华大学赴美的时候就在网上掀起过不小的风浪，现在她已经是美国科学院的外籍院士了。
　　再比如最近几年很火的物理天才尹希，他曾经是中科大少年班的高材生。尽管被学界寄予厚望，但这位青年学者还是在03年入籍美国，后来被哈佛大学聘为物理系教授。
　　从毕业生到学术大佬，这样的例子比比皆是，久而久之网上甚至流传出“清华北大就是美国附中”的夸张说法。
　　但事实真的是这样么？
　　单从数据上来看，高端人才流失的问题确实比较严重。
　　前几年，有人统计了下清华北大这两所学校毕业生的去向。
　　从2015年到2019年，清华约有27%的本科毕业生、6%的硕士毕业生、11%的博士毕业生选择出国深造；而北大则有约31%的本科毕业生、5%的硕士毕业生、11%的博士毕业生选择出国深造。
　　至于出国深造的目的地，美国自然是凭借独特的优势遥遥领先：
　　从2015-2019年，清华、北大毕业生出国深造首选国家均为美国，占比均为70%左右。
　　如果把统计范围再放宽点，那数据更是触目惊心。曾经有留学机构统计了下各高校的出国率，发现清华和北大根本就排不到前三——
　　单从比例来看，排名前三的是对外经贸大学、南方科技大学和复旦大学；若按照出国人数排名，武汉大学、浙江大学、电子科技大学、复旦大学、上海交大、中山大学等都可以排在清北前面。
　　说起来，学科建设不是一朝一夕的事。
　　虽然近年来咱们也投入了相当数量的教育经费，但在某些领域仍然存在短板。学科大牛、研究成果、实验设备都在国外，铁了心在国内闭门造车也不行啊，最终还是要出去。
　　从这个角度来看，留学比例恐怕在短时间内没法扭转。
　　留学没问题，学本事呗。
　　等到该工作的时候，选择就是个问题。对一个想要报效祖国的留学生来说，摆在眼前的基本就是三条路——搞科研、搞教学和找工作。
　　搞科研的门槛，说实话有点高。其实靠文凭和留学经历，找个研究员的位置也不算太难，日常做做实验、水水论文，生活还是挺舒适的。
　　但想要做出点成绩，可就没那么简单了。
　　要知道，学术圈向来不是什么佛门清净地，不仅各种资格和title的评选要动心思，搞项目批经费更是步步惊心，没经费就没成果、没成果就没论文，没论文就没地位。
　　拿前文提到的颜宁博士为例，这可是生物学界响当当的大牛，说著作等身也不为过。可就算是有着这样那样的优势，颜宁还是在2017年的院士评选中落败，最终接下了普林斯顿大学的橄榄枝。
　　当然，有些研究单位的吸引力也确实差点，比如5200元的月薪找一个专业博士，估计是比较难的。
　　不搞科研搞教学，那就更难了。
　　说起来，高校的教职好处是没有35岁中年危机的概念，但本身岗位有限、新陈代谢的速度又没那么快，每年留出来的位置自然是少之又少。
　　而且近几年，不少高校又搞起了所谓的“非升即走”。
　　一边在招聘时严卡年龄限制，一边搞起残酷的末位淘汰，青年学者面临的压力更是无处诉说，基本处在学校鄙视链的末端，久而久之难免心灰意冷。
　　如果最终放弃了自己的学术理想，找个工作会怎么样呢？
　　其实选择也不算太多，毕竟在互联网如日中天的这些年里，踏踏实实搞制造业的公司根本就给不起有竞争力的薪酬；
　　就算是在最赚钱的互联网行业，想要靠个人努力攒够买房首付也是个不小的压力，反正在北京、上海和深圳这样的“宇宙中心”，房价收入比早就涨上天了。
　　更可怕的是，钱没赚到身体反而垮了。
　　在这个堪称经济奇迹的行业里，前辈们斗争得来的八小时工作制根本就是个摆设，996是福报，007是本分，做六休一的大小周更是稀松平常，要取消很多人还反对，实在是令人唏嘘。
　　说到底，国内的人力资源始终是供过于求的，所以结果就是内卷。
　　从1999年开始的高校扩招一直持续到现在，不仅满足人们对高等教育的需求，也扩大了教育消费、缓解了就业压力，其影响是相当深远的。
　　有了数量庞大的高校毕业生，咱们才能在入世后承接住各个发达国家的产业转移、并顺势实现了各行各业的产业升级，也才有了把人口红利转化为人才红利的雄厚资本。
　　但从另一个角度来说，扩招的巨大惯性也在不断显现。
　　只要咱们一天不具备世界市场的主导能力，被视为“人才红利”的红利本身就仍将会以一种相对“廉价”的方式被供应、被消耗，内卷严重，拼完自己还要拼娃，而类似高水品教育这种资源又很稀缺，幼升小、小升初政策经常变来变去，不论啥样的父母，都不得不拼，实在焦虑。
　　相比之下，留在国外倒是个挺好的选择。
　　目前仍占据产业链上游的欧美国家对高端人才的吸引力也是相当显著的，最起码从购买力和房价收入比的角度来看，不少地方的确是要比在北上广过得舒服。
　　对普通人来说如此，对清北的毕业生亦然。
　　要不是各国央行的宽松政策一直不停，欧美房价的涨幅也不至于这么夸张。虽说前阵子房地产暴涨的新闻被外媒放在头条吵了好久，但这可是金融危机后的头一遭。
　　对于早就看腻了房地产相关新闻的我们来说，这样的“免疫力”也不知道是好事还是坏事。
　　不过对于毕业生本身来说，未来的去向选择并不应该被审视、批判。对背负着家庭殷切期盼的他们来说，理想和现实是必须要平衡的两条线，实在是难以两全。
　　当年邓公就在增派留学生出国的时候说过：“你先把人给派出去，不要怕跑，跑10%、20%，还有80%”。
　　毕竟太平洋没加盖，跑了的还能回来、留下的还能再跑，说到底，还是要靠市场的力量来实现人力资源的最优配置。
　　那么到底啥才叫“人力资源的最优配置”呢？对人才来说，可能就是安居乐业这四个字吧。
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责任编辑：尹悦
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蓝色心情

沙发 蓝色心情说：
楼主不要轻易发这种帖子。小心被爱国贼们骂成狗。
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蓝色心情

板凳 蓝色心情说：
现在苍蝇们的孩子出国。老虎们的孩子也出国。前几天董卿直接在国外生孩子。人家都是公开了。那些爱国贼们掩耳盗铃。也不知道被洗脑。还是傻X
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桑瑞

地板 桑瑞说：回复楼主一帆风顺
我们也要想想怎样能把人才留住。怎样才能引进人才，
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小扇子

5楼 小扇子说：回地板桑瑞
我们 想留住有什么用？国家也想留住。但为什么 就连瞎子们都看的明明白白。你揣着明白装糊涂。就陈振华 一个明白人。
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一帆风顺

6楼 一帆风顺说：回复地板桑瑞
所以啊，应该呼吁政府相关部门，应该以此为鉴，把人才留住啊
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小扇子

7楼 小扇子说：
如果恢复科举制说不定会留下很多人才。当然考是的肯定不是八股文了。都说科举制不好。但没有更好更公平的了。 他们很多都是想出去弄个绿卡换个国籍。说白了就是不想做中国人了。为什么呢？听一个叫张伟伟的专家说美国的中产阶级吃的还不如我们学校的盒饭。楼上某朋友也说了懂情专门跑到美国生孩子让孩子一天中国人都不做。这个懂情可是讲开学第一课热爱祖国。可它自己让自己孩子成了美国人。
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预知未来的我

8楼 预知未来的我说：回复地板桑瑞
科技公司需要有能力的人。加上工资比较高。
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预知未来的我

9楼 预知未来的我说：回复楼主一帆风顺
中国人帮助美国科技公司培养人才。
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永燃之火

10楼 永燃之火说：
那啥，航天科技的两位院士被打了你们知道不？
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长啸九天

11楼 长啸九天说：
我在想这会不会出现，人才流失到国外，帮助国外发展，然后国内就相对国外，，，懂的。然后就更多的人想去国外，科技技术就相对于国外顺差会越来越大。
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推拿店用品艾绒

12楼 推拿店用品艾绒说：回11楼长啸九天
会啊，现在比之前应该还是要好点的。
我们正在努力追赶，在奔跑的路上。
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飞翔在梦想乡

13楼 飞翔在梦想乡说：回楼主一帆风顺
清华北大很多年前就是美国人才培养基地了。当年曾有教育界人士对清华北大每年数十亿的财政拨款极其不满，清华培养的人才基本上都出国且大部分都留在国外不回来了。每年数十亿的支出等于是给美国人培养人才了。与其如此还不如砍掉一部分清华北大的拨款给毕业生大部分留在国内的大学或给义务教育。

小扇子

14楼 小扇子说：
在硅谷是脑袋指挥屁股所以脑袋好的人都i乐意去。人尽其才。
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预知未来的我

15楼 预知未来的我说：回复13楼飞翔在梦想乡
国家应该考虑为什么人才流失。
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预知未来的我

16楼 预知未来的我说：
不过在美国主要你有能力赚钱还是非常容易的。因为那里的投资人很多。美国人看的是你开发的产品是不是独一无二的，如果是复制别人的想找到投资人还是非常困难的。
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进进

17楼 进进说：回楼主一帆风顺
7月4日，据中国航天科技集团官方微博回应，航天投资控股有限公司党委书记、董事长张陶同志酒后打人事件发生以来，中国航天科技集团有限公司党组高度重视，作出对张陶同志即日起暂停履职、配合调查的决定。集团公司已派出调查组对事发当日下午至夜晚的整个事件过程进行全面调查，后续将根据调查结果进一步严肃处理。

至此，针对这一事件，算是对被打者和公众有了初步的交代。

此事令人惊悚而不解。据报道，2021年6月初，作为中国航天科技集团授权的投资管理主体的航天投资控股有限公司，其党委书记张陶因为寻求王晋年和吴美蓉推荐其成为国际宇航科学院院士不成，在晚餐和餐后送两位院士回住处期间，对二人大打出手，致使王晋年肋骨骨折、全身多发性软组织损伤，吴美蓉脊椎骨折、住院手术。

吴美蓉年已85岁。对一位老人大打出手，而且根据网传图片看，打人手法颇狠：将不满100斤的老科学家，摔出4米多远，仰面朝天不起……这种街头小混混的行径，居然是一名有着博士学位的董事长干出来的？那一刻，“董事长张陶同志”想到了敬老的传统美德了吗，想到了以身作则了吗？志在成为国际宇航科学院院士的人，按理说应该很有操守，很有修养，很有底线，但事实上，张陶又如何呢？难道喝了酒就变了一个人？再说，当天的饮酒，是合规的吗？不妨一查。

据媒体报道，要想成为国际宇航科学院院士，需要三名正式院士提名推荐。值得探究的是，两名院士为何不肯推荐张陶。这当然只有当事双方知道，但从张陶一言不合就打人的“风格”来看，被人拒绝还真不冤枉。

2011年，航天英雄杨利伟就曾当选这一院士。显然，这个院士是有“段位”的，不是谁想做就能做的。要是两位院士秉公而论、仗义执言，拒绝不合要求者的请求，那我们应该给这两位院士点个大大的赞。

值得一提的是，此事已过去差不多一个月。其间，两位被打的院士是没有声张还是有所声张后，并没有得到及时关切？如果是后者，那么人们就有疑问：此事性质如此恶劣，把人伤成这样，早已有违法犯罪之嫌，而据称张董事长此前一直正常上班，这样的景象是不是有点荒诞？

媒体披露后，始有回应，继而对打人者予以停职处理。这未免会让人产生联想，以为作出跟进处理决定，是受到舆情压力之故。

打院士，一打就是两位，此事闻所未闻，令人震惊。

唯有及时、严肃处理，才能遏制歪风邪气，有力呵护正气，安抚人心。相信有关方面的调查会带来更多有价值的信息。

贰拾柒号
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进进

18楼 进进说：回10楼永燃之火
我刚刚把这条新闻发上来了
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小扇子

19楼 小扇子说：回17楼进进
你放心还会反转的。也许不怪人家领导呢？比如那导盲犬不让排便。挫伤狗屁眼的上海小区。后来不是反转了吗都是那盲人不好处理不好邻里关系。
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小扇子

20楼 小扇子说：
那跳楼的小女生后来不也反转了吗？不怪老实。正能量的作文批语是这个女生自己乱涂乱画上去的。也没有扇耳光。和老实没有关系。就是那个写三打白骨精作文的小女生。不是也反转了吗？哈哈。
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