小按摩店的经营知道你了解多少？

千万里

楼主 千万里说：
今天来论坛发帖，还是说一个按摩的话题，怎样开好按摩店，怎样经营好你的按摩店？谁对这个话题感兴趣就一起聊聊。
　　小按摩店的经营之道，这是我在盲人月刊第3期上看到的一篇文章。作者史军昌。这位作者是不是盲人我不知道。在文章中，自己介绍自己开按摩店多年。把自己的经验写出来，发表在盲人月刊上，跟大家一起分享。不知道我们论坛里有没有人知道这个人，有没有人在他那里打过工。
　　要是有人运气好，碰到了这样的老板，你愿意给他打工吗？能干多长时间？要是自己开店，看了这样的文章对老板们有指导意义吗？要是你已经做老板了，你有什么更好的经营经验吗？为了让大家的小按摩店经营得更好，大家还有什么更好的办法吗？希望大家来给大家支招。我先在这里谢谢各位了。
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奥卡姆的剃刀

27楼 奥卡姆的剃刀说：回复26楼指尖世界
  一天一结算的我也听过，不过没去做过。我还听过有倒四六或者是三七提成的。这样的店，一般都是老板不管吃住，这些你自己解决。到了晚上店一关，大家各回各家。就是不知道现在还有没有这样的了。
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指尖世界

26楼 指尖世界说：回25楼奥卡姆的剃刀
有很多地方一天一结账的，但是这种地方大多都是需要押金的，或者有其他的制约手段。你总结的很到位，一定要说话算话这个很重要，另外不要在工作上给员工带来没必要的麻烦。
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奥卡姆的剃刀

25楼 奥卡姆的剃刀说：回复24楼指尖世界
  别的行业我不太了解，但和一些顾客聊天的时候，比如搓澡工，他如果要是不干了，那也得提前跟老板说清楚，然后过段时间才能离开。但收不收押金？这个我就不清楚了、
  其实我个人的感受吧，我呢！就开着一个微型的按摩院。联小型的都算不上，小型的好歹是还有三五个师傅。我这里就我一个人，顶多加上我老婆，但是这些年她的身体也不好了，所以主要干活的还是我自己
  做了这些年的按摩吧，个人的一点体会。因为我是大店、小店都带过，现在就是图个省心自己开个微型 的一个人的小店这么对付着。

  要说老板无论是大店还是小店，其实有这么几条如果能做得好。不一定生意都能蒸蒸日上，但保证队伍稳定基本上是能做到的。
  1，言而有信。要吗别许愿，要吗说了就要兑现。论坛上吐槽那些无良的老板的帖子里，我看了不止一个，很多 就是没招宫之前说的好好的，保底多少，生活条件如何的好，结果师傅去了一看满不是那么回事儿。盲人的圈子话说就这么大，你这么一整那么最终名声臭了，别人也就不爱来了。
   2，按摩院里最重要的制度，一个是派钟制度，另一个就是提成制度，有的那老板明明的说好了，咱们按照个人的号码牌排钟，结果呢？顾客一来，所有按摩师一窝蜂的上去抢。儿老板也跟着按摩师一起抢，根本不去管。这样你说店里能不有矛盾吗？按摩师能不对老板有想法吗？还有的那老板，没事儿在按摩师的钟数上打歪主义，明明人家今天做了五个钟，他就私底下给人家写四个半。说句不好听的你能开得起店，还发布起这半个钟的工资吗？就有那小店的按摩师就因为这个跟老板对不上账，搞的关系很僵的。所以吧，作为老板无论大店还是小店，既然你找了师傅给你干，你就该做好老板的事情，该排活的时候给师傅们排好活，让大家有序的干好工作。人家做了多少你就记多少，该开多少钱就开多少钱，别扯那些没用的东西。
  3，别没事儿扯那些没用的虚头巴脑的。特别是有些说大不大说小不小的按摩院，老板不想着怎么拉住顾客，不想着怎么把生意提高上去。整天没事儿扯什么企业文化，整什么感恩教育，给你灌输一堆心灵鸡汤的。如果在赶上这位平时人在龌龊点，在底下干点 那鸡鸣狗盗，男盗女娼的事情。这他今天在上边跟你讲道德，讲修养，讲感恩。您就不怕恶心到大家伙儿吗？就不怕大家把吃进去的饭吐你一脸吗？众位师傅撇家舍业的来你这里为的是啥？不是为了听你白话那些有的没的东西，主要就是为了赚钱养家，把这条做好了，说实在的比啥都管用 。做不到这些，你说的在多也是没用。
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指尖世界

24楼 指尖世界说：回20楼奥卡姆的剃刀
你说的很对，无规矩不成方圆，你说按摩师想来就来想走就走，你让老板咋做。再说了这个规矩好像不是按摩店专有的吧，好像在各行各业都有着一条吧。
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最浪漫的小雨

23楼 最浪漫的小雨说：
大家不用讨论，这样的文章就是理想化的鸡汤文。
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奥卡姆的剃刀

22楼 奥卡姆的剃刀说：回复21楼空谷幽兰
  哦!看来是和我们那时候有点区别。我们那时候，基本上就是你来的时候，老板直接提前跟你说好。比如你需要交1500的押金。你可以选择一次性交齐，也可以选择每个月从工资里扣，如果是从工资里扣。那么一般是分成几个月扣。毕竟那时候工资也不高么？长春的话2001年的时候，一般的小按摩院，一个月工资能搞个一两千的就算是不错的了。然后等扣完之后，工资照常全额发，如果辞职提前一个月说好，走的时候押金返还。但押金，有时候也不都是那么好使，有的按摩师如果找到了自己认为特别好的店，那直接押金不要也得去。
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空谷幽兰

21楼 空谷幽兰说：回复20楼奥卡姆的剃刀
押金的问题太多了啊，只要不是每月的一号发工资都是押金。
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奥卡姆的剃刀

20楼 奥卡姆的剃刀说：
  最后一条，如果辞职他那边不需要提前给老板说清楚。这一条基本上就很难，固然不是东西的老板不在少数，但不是东西的员工同样也更多。没这种约定，员工突然走人，那么店里的生意就很可能是会有挺大的影响的。特别是旺季。人手缺乏根本就不好找。
  以前我在外边打工的时候，老板是从每个月的工资里留下一部分押金。如果你要辞职，那么你不肯等人，店里就直接扣下你的押金。不知道现在这种规定还有没有？
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指尖世界

19楼 指尖世界说：
我以前就是打工的，说句心里话，不是东西的老板咱见过很多，但是不是东西的员工咱见过的更多。说句话可能会得罪很多人，咱们这个群体大多数都是比较佛西 的不能吃苦，而且斤斤计较的太多了。你以为老板愿意招聘健全员工只是为了方便吗，当然方便这一点很重要，但是更重要的是大多数的健全人还是比一部分盲人听话的，在这种情况下盲人找工作越来越难了。而且盲人一旦跟老板发生争执，还会拿欺负盲人这个问题来说是，这样老板就更被动了。
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福音020

18楼 福音020说：
还挺好的，说得也不难做到啊！
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千里寻情

17楼 千里寻情说：回13楼千万里
文章描述的很理想，现实中我目前就没遇到过，
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希望梦想

16楼 希望梦想说：
因为我自己也是开一个小店的，我这样说可能有人就会说，因为你开店肯定跟打工的人想法不一样其实我倒不这样想，还是尽量公平的去想吧。因为我经历最长的还是打工。我觉得员工只要认认真真做事，始终如意的去做事情，一般老板都会喜欢的，我所有打工的地方老板都会很愿意留我的。
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希望梦想

15楼 希望梦想说：
确实有一定的帮助但是残酷的现实，这种太理想化的情况不可能完全实现。
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千万里

14楼 千万里说：回8楼俱往矣
哎，盲人圈子太小了。果不其然有人认识他。
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千万里

13楼 千万里说：回7楼潘兴志
这咋说的呢？我本以为对大家有帮助，没想到你们只是认为这是一碗鸡汤。
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千万里

12楼 千万里说：回6楼pak
文章表达的是自己的想法和自己的做法，只是给大家提供了一点经验而已。开按摩店的老板们也不可能照抄，因为所处城市不同，生活也不一样，收费更是不一样了。
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千万里

11楼 千万里说：回5楼贝多芬
对，是中国通用盲文。我上学时候学的是老盲文，现在看通用盲文也不费劲。2021年，我特意订了这本月刊。
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千万里

10楼 千万里说：回地板最浪漫的小雨
哈哈哈哈，要是中国最大的团队，也按照马克思的资本论来做也是不可能的吧。文章里的内容和现实生活中的内容总还是有一点距离的。
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千万里

9楼 千万里说：回板凳携风狂舞
我也觉得这篇文章写的很好。我是一个老打工仔，我特别渴望在打工的路上能够碰到这样一个知人善任的老板。要是这个老板说的和做的一样，不知道有多少人受益。真应该替那些在他那里打工的人们，谢谢这位老板。
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