大家能从招聘里看出什么问题吗？

小人屠

楼主 小人屠说：
我就先来说一些经常发招聘的。这种店基本上都很差。不是生意差就是老板差。还有要求特别多的。什么服从管理，善于推中？这种不是大店，就是老板很不好相处。

来自：掌上乐园

贵州的

23楼 贵州的说：回21楼私家
所以说，你们去哪里找工作，老板试手法，说不行，这种老板就是想体验按摩的，你行不行，都不会留下你，
本帖来自微秘安卓版

贵州的

22楼 贵州的说：回20楼携风狂舞
哈哈如果是这样，也太坏了
本帖来自微秘安卓版

私家

21楼 私家说：回19楼贵州的
早就有了呀，以前老版点明圈就报道过，在北京，
本帖来自微秘安卓版

携风狂舞

20楼 携风狂舞说：
回复19楼贵州的
肯定有。
本帖来自微秘iOS端

贵州的

19楼 贵州的说：回18楼张军
有没有这种老板？比如说他店里根本就不缺人。反正你来我店里就要是手法。比如说我是老板，我累了，然后就在群里面发一个招聘信息。然后你来店里跟我按了一个小时，我觉得你不行。反正你行了，我也说不行不行，也不行。我的目的就是想体验一下。按摩一个小时哈哈，这种老板也是有的。
本帖来自微秘安卓版

张军

18楼 张军说：
反正我是现在不干这行了，因为去过很多的地方也都差不多

来自：掌上乐园VIP会员

东方2008

17楼 东方2008说：
现在绝大多数的招聘信息，就后面那11位电话号码和地址是有效的，其他全是废话，例如，本店招三明按摩师，要求，工作x年以上，能吃苦耐劳，什么样算吃苦耐劳，服从店内安排，都没去鬼知道你有啥安排，有挣钱欲望，没挣钱欲望我在家里躺着睡觉不行吗，二十四小时wifi，热水，没有了这些你自己都呆不下，二十四小时热水和wifi，莫非你不住在店里。那另外说。擅长和客人沟通，这也很模糊，沟通到什么程度算沟通，话太多了，老板烦，话太少了，老板还烦。
本帖来自微秘

携风狂舞

16楼 携风狂舞说：
回复7楼向往未来
烧饭的阿姨最知道，伙食好不好、菜新不新鲜。她自己都不吃，可想而知，菜的质量了。很多老板买的菜，调很差的买的。没有山珍海味，连新鲜都做不到。
本帖来自微秘iOS端

携风狂舞

15楼 携风狂舞说：
回复10楼小人屠
吃苦耐劳，服从管理。老板不批准你休息天，你就不能有休息天。你要休息、老板就会不高兴。
本帖来自微秘iOS端

携风狂舞

14楼 携风狂舞说：
有的还会写手法沉稳渗透，这其实就是你力气要大。
本帖来自微秘iOS端

私家

13楼 私家说：回12楼庸人自扰
同感同感，
本帖来自微秘安卓版

庸人自扰

12楼 庸人自扰说：
最怕那些说要善于推中的
本帖来自微秘iOS端

小人屠

11楼 小人屠说：
每次看到这一类信息我都挺无语的。你说如果他提成高那要求高也就算了。提成低，要求还那么高。

来自：掌上乐园

小人屠

10楼 小人屠说：
回复 地板鹰飞不走

对，对对，还有什么？服从管理，能吃苦耐劳？而且提成还偏低。

来自：掌上乐园

向往未来

9楼 向往未来说：
招聘和开店吸引客人是的，都是按摩店，，这么多店，客人为何要选你们店，你们店比其他店有啥优势，反过来招聘也如此，现在招聘的多，想要招到优秀的按摩师，工资待遇必须的优越。

来自：掌上乐园

竹林深处

8楼 竹林深处说：
好一点的店。不缺人。
本楼来自 天坦百宝箱

向往未来

7楼 向往未来说：
有的店不管他上下班时间，生意一般，伙食不好 他能留住师傅才怪了。在外面长期打工的观察一下，只要老板不和员工一起在店里吃饭  ，这种店伙食绝对一般，有的做饭阿姨她做好，她自己都不吃。现在大部分招聘的用保底来吸引，再说了保底是短暂的，保底到了，有啥优势能留住师傅。

来自：掌上乐园

向往未来

6楼 向往未来说：
无论经常招聘的经常求职的两者都有问题。首先说，生意好的店 老板人品好，是不缺按摩师的，好多招聘的不在自己店里或者开店本人上面找原因，找不到师傅，怪师傅挑剔。

来自：掌上乐园

简单的快乐0917

5楼 简单的快乐0917说：
我有两个招聘求职群，经常发招聘信息的，也就那么几家店预计也是这些店的技师更换的比较频繁
本帖来自微秘iOS端