感谢大家发表的想法

喷子 · 发表于 2020-12-30 21:29:35

21楼喷子说：
拉个屎不冲水要不要交给公安处理呀？真TM扯淡
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千里寻情 · 发表于 2020-12-30 21:33:29

22楼千里寻情说：回21楼喷子
啊哈哈哈哈哈哈不愧是喷子太搞笑了，
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喷子 · 发表于 2020-12-30 21:36:41

23楼喷子说：
你们不觉得吗？好像把公安警察当做他店里的保安一样，解决不了的就叫警察
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阿龙20 · 发表于 2020-12-30 21:41:24

24楼阿龙20说：回9楼老北
是啊，不管是忙人也好，正常人也好，没有规矩不成方圆
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小甜心 · 发表于 2020-12-30 21:43:07

25楼小甜心说：
很合理的店规，没啥不能接受的
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回忆。 · 发表于 2020-12-30 21:46:00

26楼回忆。说：
如果收入高，再多的规矩也有人能接受，像一个月8000以上的几乎都这样。
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牵手的幸福 · 发表于 2020-12-30 21:54:05

27楼牵手的幸福说：
如果提成高工资高，那这些，我都能接受。如果一个月就只挣四5000块钱呢，滚犊子吧。这种只有脑子有问题的才会去。
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白开水。 · 发表于 2020-12-30 22:00:31

28楼白开水。说：回27楼牵手的幸福
说的没错。
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时光边缘的男人 · 发表于 2020-12-30 22:14:02

29楼时光边缘的男人说：
这种规定没有什么合理不合理，这个还是要看自己，要是个人能力强，直接换地方，要是能力不够，还不提高自己，说明自己目前最适合的就是这种，那就没什么可说的，生活就是这样
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洋溢之星 · 发表于 2020-12-30 22:19:37

30楼洋溢之星说：
我认为这个奖励制度太传统、太单一了，整个制度就如谈友们说的一样，看上去处处都是罚款，规矩就是维护所有人的利益的，如果只能看到维护单方面的利益的话，这样的制度是不能促进大家的工作积极性的。我心目中的制度是，第一要能维护双方的利益，第二要能充分调动员工的工作积极性，例如设置各种奖励制度，不论是经济上的还是其他方面的，奖励条款要多于惩罚条款，说句不好听的话，就是要给员工多挂几张大饼，不是画在墙上的，而是挂在墙上的，只要你努力工作就能吃到这些大饼，比如提成30元一个钟，我可能会想办法降到29元一个钟，每个钟省出来的一块钱用来多设置几个奖励制度。第三要让员工在店里有存在感这样员工才会把店里的事当成他自己的事来做，老板就可以不多花什么成本来借用员工们的能力来金莹这家店，或许这样要比老板凭借他一个人的能力强，还是那句话，就是要变着法来压榨员工们的价值。换句话说，老板要是能让员工心甘情愿的贡献出所有的价值的话，这个老板也是高人了。这是我心目中理想的制度，说实话我自己都感觉我的这个想法天方夜谭了，估计现实中还没有这样的制度吧，

蓝精灵 · 发表于 2020-12-30 22:31:19

31楼蓝精灵说：回30楼洋溢之星
说的好。现实很残酷，咱们永远也达不到这个目标。除非是佛菩萨来当老板。
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潘兴志 · 发表于 2020-12-30 23:20:07

32楼潘兴志说：
回复 20楼蓝精灵

工作服以前我们上班也穿过的，没觉得有什么。

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