按摩店员工不稳定怎么办？

Satan

24楼 Satan说：
搞笑啊，纸上谈兵都算不上。我是不了解，但如果按摩店老板们都像写文章的这种智商的话赚不了钱太正常了。

Satan

25楼 Satan说：
单从表面现象来说，我赞同板凳和地板的说法。按摩店我虽然没观察过，盲人们的特殊心里因素也没仔细想过，但从普通的企业和人性的角度来看，这种情况才是正常状态。

浮华若梦

26楼 浮华若梦说：回20楼笑看茶凉
所以，把生意做起来，让员工能赚到钱才是留住员工最根本的方案。当然，如果是上规模的店，不定期给员工做知识培训也是必要的。丹丹靠老板怎么对员工好是不可能留住优秀的员工的。

浮华若梦

27楼 浮华若梦说：
当然，文中说的，老板对员工做出的许诺要实现这个我到是赞同，这是一个人的诚信问题，诚信是最基本的品质，每个人都应该有诚信。如果自己不讲诚信，那就没资格要求他人讲诚信了。

朗朗乾坤

28楼 朗朗乾坤说：
综合上面所有的论点我得出一个结论，谁都没有抱怨的资格，员工的矛盾心态，老板内心深处的肮脏心思和无耻的虚荣心，加上每个老板也都是从员工熬出来的。换了身份他她就不是他她了。反正你不干有人干。大家都是这种心态，所以也就只能这样了。李文东说的不是完全没道理。教育方向没有人想改变，都想把原来自己承受的加倍从别人身上找回来。不论是员工还是老板，没有人有抱怨的资格，谁都不干净。是互相影响的。谁抱怨谁就应该用最长的时间、最慢的速度、、最痛苦的方式承受死亡的过程。人格这东西不适合咱们，因为是咱自己不想要。我一直不明白一个问题，为什么咱们目标明确苦心经营出来的结果大家都不愿意幸福的享受？！
本帖来自安卓秘书

巴洛克

29楼 巴洛克说：回复板凳李文东
你说的这一点我是深有体会，身边就有不少这样的例子，所以对我开店的管理也有了不少思考。
本帖来自微秘

浩瀚

30楼 浩瀚说：回板凳李文东
朋友你好你说的这种生意比较好、对员工比较苛刻的电子、老板是不是对顾客照顾的的比较好一些、对员工不重视啊、所以他那里生意才会好、不怎么受影响
本帖来自pc秘书